Con motivo del Día Internacional de la Mujer, desde FACYL- Cluster de Automoción de Castilla y León, hemos querido dar visibilidad a 26 mujeres, con perfiles muy diferentes, que desarrollan su carrera profesional en empresas del sector de automoción de Castilla y León.
Desde el cluster les hemos pedido que reflexionen sobre cómo se puede impulsar en las niñas el estudio de carreras técnicas vinculadas a la automoción, cómo ven la evolución del liderazgo femenino en el sector y cómo creen que será la situación de la mujer en la automoción en 10 años.
Esta acción forma parte de las actuaciones de la marca Polo de la Automoción, para dar visibilidad al potencial del ecosistema de automoción de Castilla y León y en particular para mostrar el talento femenino de la región. El objetivo es que las jóvenes puedan tener referencias de mujeres que ocupan diversos puestos en el sector.
¿Cómo se puede impulsar en las niñas el estudio de carreras técnicas vinculadas a la automoción?
Nos han aportado sus reflexiones: Alejandra Benavides de Michelin Valladolid; Bárbara Fernández de GRUPO CROPU; María Teresa González de Antolín; Mireia Arroyo de Gestamp, Susana Moraga de GRUDEM; Beatriz Sánchez de Industrias Maxi; Carolina Madejón de IVECO; Mónica Soler de Malena Engineering; María Teresa Ayuso de Plastic Omnium Arévalo y Nuria Liédana de Synersight
¿Cómo ves la evolución del liderazgo femenino en la automoción?
Nos han aportado sus reflexiones sobre liderazgo femenino en el sector: María Ángeles González de Flex-N- Gate Valladolid; Marta Andrés deGrupo Lingotes Especiales; Cristina Puebla de HUF España; Laura Fuentes de Jenoptik Interob; Ludivina González de Metrolec; Raquel Herrero de Nissan Ávila; Marta López de SAINT JEAN INDUSTRIES Valladolid; Carmen Sevilla de Serveo Industria en Burgos; Susana Saldaña, de EUROSTYLE SYSTEMS y Nieves Martín de RENAULT Group.
¿Cómo ves la situación de la mujer en la automoción en 10 años?
Nos han aportado sus reflexiones sobre la situación de la mujer en la automoción en 10 años: Cecilia Medina de Adecco Outsourcing; Claudia Barón de Grupo INMAPA; Beatriz García de PPG Ibérica; Andrea Alicia Skaczylo de SGS; Mabel Díaz de BENTELER y Pilar Sierra de DGH ROBÓTICA, AUTOMATIZACIÓN Y MANTENIMIENTO INDUSTRIAL
Desafíos para la atracción de más talento femenino
En este video Ana Núñez, Directora de Cluster FACYL, explica los desafíos para la atracción de más talento femenino al sector de automoción de Castilla y León.
